II) B) L'ADEME

Publié le par Solène, Tijani, Audrey.

 

Présentation


      L’ADEME, Agence de l’Environnement et de la Maîtrise de l’Energie, est un établissement public placé sous la tutelle des ministères en charge de l’Ecologie, de l’Energie, du Développement durable et de l’Aménagement du territoire et de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche. Ses domaines d’interventions sont variés : l’air, le bruit, mais aussi le changement climatique, l’économie d’énergie, les énergies et matières renouvelables, ainsi que le management environnemental, les sites et sols pollués, et enfin, le domaine qui nous intéresse, les déchets. Elle agit sur toutes les composantes de la société, aussi bien sur les collectivités territoriales que sur les entreprises, l’Etat ou le grand public. Elle intervient de diverses façons. D’abord, elle anime, finance et valorise la recherche et l’innovation technologique, tout en participant à la construction d’un espace européen de la recherche. Ensuite, elle informe et sensibilise le public, notamment par la mise en œuvre de campagnes de communication de grande ampleur pour faire évoluer els mentalités, les comportements et les actes d’achats et d’investissement. Aussi, elle est à disposition pour donner des conseils via des relais de conseils de qualité. Enfin, elle aide à la concrétisation de projets pour l’environnement en déployant des types de soutien financier gradués. Elle est financée par des crédits de fonctionnement mais aussi par des autorisations de programme au titre des crédits d’intervention.
L'effectif global de l'ADEME est composé de 820 salariés dont 80% de cadres. Ils sont répartis dans trois sites centraux, Angers, Paris et Valbonne, 26 délégations régionales (46% des effectifs), un bureau à Bruxelles et trois représentations dans les territoires d'outre-mer Certains métiers sont particulièrement représentés à l'ADEME notamment les ingénieurs (40%), les secrétaires et gestionnaires (30%) et les professionnels de la communication, formation et documentation (10%). L'Agence favorise le développement professionnel de ses collaborateurs à travers notamment la formation continue et l'encouragement à la mobilité. Elle mène également une politique active en direction des jeunes à travers des stages, de la formation en alternance et le financement d'environ 80 nouvelles bourses de doctorants par an.

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